安徽理工大学2020年普通专升本人力资源管理专业考试大纲
2020-05-24 09:16:44
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人力资源管理专业
【考试科目】
《人力资源管理概论》
【参考书目】董克用、李超平,人力资源管理概论,中国人民大学出版社,2019年第五版。
【考试范围与要求】
人力资源概念;人力资源管理概念;战略性人力资源管理;人性假设理论;激励理论;人力资源管理者;人力资源管理部门;职位分析概念;职位分析的具体实施;职位说明书的编写;胜任素质模型;人力资源规划的内容、分类及作用;人力资源规划的程序;人力资源需求与供给预测及供需平衡;招聘活动的影响因素;招聘工作的意义、原则、程序与职责分工;招募的渠道与方法;员工甄选;职业生涯规划;培训与开发;培训与开发工作的具体实施;培训与开发的主要方法;绩效管理;绩效计划;绩效监控;绩效考核;绩效反馈;薪酬管理;职位评价;基本薪酬;可变薪酬;福利;员工关系管理;劳动关系管理;劳动合同管理;劳动争议处理;裁员管理;员工援助计划。
【补充说明】
考试形式为闭卷。