安徽理工大学2020年普通专升本人力资源管理专业考试大纲

安徽理工大学2020年普通专升本招生专业课考试大纲

人力资源管理专业

【考试科目】

《人力资源管理概论》

【参考书目】董克用、李超平，人力资源管理概论，中国人民大学出版社，2019年第五版。

【考试范围与要求】

人力资源概念；人力资源管理概念；战略性人力资源管理；人性假设理论；激励理论；人力资源管理者；人力资源管理部门；职位分析概念；职位分析的具体实施;职位说明书的编写；胜任素质模型；人力资源规划的内容、分类及作用；人力资源规划的程序；人力资源需求与供给预测及供需平衡；招聘活动的影响因素；招聘工作的意义、原则、程序与职责分工；招募的渠道与方法；员工甄选；职业生涯规划；培训与开发；培训与开发工作的具体实施；培训与开发的主要方法；绩效管理；绩效计划；绩效监控；绩效考核；绩效反馈；薪酬管理；职位评价；基本薪酬；可变薪酬；福利；员工关系管理；劳动关系管理；劳动合同管理；劳动争议处理；裁员管理；员工援助计划。

【补充说明】

考试形式为闭卷。